Уволены? У вас есть 62 дня, чтобы получить медицинское страхование, поэтому вот что делать

Увольнение не должно быть концом медицинского страхования. (ISTOCKPHOTO)

За последний год было потеряно почти два миллиона американских рабочих мест, и сотни тысяч людей, вероятно, будут уволены. или сократите их часы работы в 2009 году. Если вы думаете, что можете быть одним из них, знайте следующее: вы почти наверняка потеряете спонсируемые работодателем льготы, если будете работать полный рабочий день. Вот почему вам нужен план действий, стат. Убедитесь, что вы знаете свои права и возможности медицинского страхования, потому что, получив розовую квитанцию, вам нечего терять. Вот что вам нужно сделать в течение ...

… одного часа
Вы напряжены и напуганы, и вы не в каком-либо психическом состоянии, чтобы принимать решения. Найдите несколько минут, чтобы собраться с силами и максимально расслабиться. Делайте медленные глубокие вдохи. В ближайшие дни и недели вам придется принять множество решений, касающихся вашего здоровья и личных финансов, и вам нужно будет сохранять спокойствие.

… Однажды
Ждут ли сотрудники службы безопасности, чтобы вас вывезти. дверь, или у вас есть время, чтобы убрать свой стол, захватите документы, связанные с вашими работодателями льгот. Внимательно прочтите мелкий шрифт на вашем контракте и условия вашего плана медицинского страхования. Затем спросите кого-нибудь из отдела кадров:

Не уходите, не попросив свидетельство о надежном покрытии. Этот документ включает даты начала и окончания действия вашей медицинской страховки и доказывает, что вы были застрахованы в течение этого времени. Это необходимо для подачи заявления в другие планы медицинского страхования.

… Одна неделя
Если срок действия вашего медицинского страхования еще не истек, запишитесь на прием к врачам и стоматологам для вас и вашей семьи, если это необходимо. Рецепты пополнения запасов. Постарайтесь получить как можно больше основных медицинских услуг до истечения срока их действия, потому что это почти наверняка будет дороже, если вы потеряете страховку, предоставленную работодателем. Если ваш документ забронирован, объясните свою ситуацию и попросите уведомить вас об отмене. (Однако не переусердствуйте. Если вы получите слишком много ненужных анализов и осмотров за короткий период времени, ваши страховые взносы, вероятно, будут выше, если вы решите купить медицинскую страховку на открытом рынке. И если осмотр покажет серьезное здоровье проблема, вам может быть даже отказано в покрытии.)

Планируйте потратить свой счет с гибкими расходами (FSA), если он у вас есть, на новые очки, лекарства от простуды, иглоукалывание - на все, что вы можете, поэтому ваш бывший работодатель не может хранить ваши с трудом заработанные сбережения. В отличие от медицинских сберегательных счетов (HSA), которые переносятся с работы на работу и продлеваются, FSA всегда администрируются вашим работодателем и должны быть потрачены до конца «планового года» компании (плюс 2 ½-месячный льготный период). .

… Один месяц
Зарегистрируйтесь в программе, спонсируемой вашим супругом работодателем, если можете. В соответствии с Законом о переносимости и подотчетности медицинского страхования (HIPAA) вы и ваши иждивенцы можете сделать это как можно скорее, не дожидаясь следующего периода регистрации. Вот загвоздка: вы должны запросить эту так называемую специальную регистрацию в течение 30 дней с момента утраты прежнего медицинского пособия.

… Два месяца
Если вы не замужем или не можете получить страховое покрытие от своего супруга, подпишите для расширения COBRA. В соответствии с Законом о согласовании консолидированного омнибусного бюджета вы и ваша семья имеете право продлить свой текущий план медицинского страхования на срок до 18 месяцев после увольнения. (Если у вашего бывшего работодателя менее 20 сотрудников, возможно, вы не имеете права на план COBRA.) Вам придется оплатить 100% покрытия, а не делить его с работодателем, но обычно это дешевле, чем покупать эквивалентную политику самостоятельно.