Является ли нарушением HIPAA, если врач сообщает родителям 24-летней девочки, что она беременна?

Понимание законов HIPAA (Закон о переносимости и подотчетности медицинского страхования от 1996 г.) - нелегкая задача, но в некоторых ситуациях может иметь решающее значение понять права, которые этот закон предоставляет вам. В статье, опубликованной в r / legaladvice на Reddit в среду, 24-летняя женщина спросила о своих правах HIPAA после того, как ассистент хирурга в кабинете врача сказал ее родителям, что она беременна без ее согласия.

Оригинальный плакат (или OP, на жаргоне Reddit) объяснил, что она узнала, что беременна после поездки в больницу для несвязанной операции. Женщина, которая сказала, что ее контроль над рождаемостью не сработал, объяснила, что она рассматривала варианты аборта, но из-за стоимости и другой хирургической процедуры, которая ей понадобится, она еще не решила, сохранять ли беременность.

Когда она пришла на консультацию к хирургу, врач объяснил, что он предпочел бы, чтобы она прервала беременность, прежде чем он продолжил бы процедуру. Однако он сказал ей, что, чтобы назначить процедуру, ей нужно будет записаться на прием через его ассистента, которого она назвала «А.»

«позвонила мне вскоре после хирургической консультации и оказала на меня давление. весь телефонный звонок, чтобы оставить ребенка », - объяснила женщина на Reddit, добавив, что ассистент отказалась назначить встречу, пока она не сделала аборт.

« Мне пришлось отложить встречу и подождать, пока Тогда это нормально, но мои родители знают, зачем мне нужна операция », - написала она. «Мне пришлось придумывать оправдания, почему я еще не могу запланировать это, потому что я не хочу, чтобы они пытались оказать на меня давление, чтобы я не уволился».

Ее ситуация изменилась Хуже того, когда она получила сообщение от отца, в котором говорилось: «Мы знаем, почему вы не назначили встречу, и мы очень разочарованы в вас».

Очевидно, родители женщины позвонили, чтобы назначить встречу назначение для нее. Именно тогда «А» рассказала им о своей беременности.

«Я никогда не давала ей или кому-либо другому раскрывать кому-либо свой медицинский статус, и я чувствую, что мои права как пациента были нарушены», - написала она. «Есть ли у меня основания для обращения в суд, какими будут мои следующие шаги и что мне делать дальше».

Запрос ОП вызвал десятки ответов, большинство из которых просили прояснить ее ситуацию. Женщина пояснила, что не уверена, заполнила ли она какие-либо конкретные документы, которые позволили бы ее родителям увидеть ее медицинские записи, но сказала, что, вероятно, отметила, что не хотела, чтобы ее информация была передана. Некоторые пользователи посоветовали ей подать жалобу HIPAA и обратиться в суд.

«Обязательно расследуйте жалобы / официальные претензии в отношении ассистента, который заставил вас уволить вас (и женщин в больнице, откровенно говоря)», ответил один комментатор. «В больницах (во всяком случае, в моем районе) есть представители, занимающиеся расследованием подобных проблем, и они относятся к ним серьезно».

HIPAA «дает вам права на вашу медицинскую информацию и устанавливает правила и ограничения в отношении того, кто может смотреть в и получать информацию о вашем здоровье », - говорится в сообщении Министерства здравоохранения и социальных служб США (HHS). Хотя законы HIPAA могут различаться в зависимости от ситуации, на веб-сайте HHS указано, что, когда человеку исполняется 18 лет, он может «пользоваться всеми правами, предоставленными Правилом конфиденциальности HIPAA в отношении всей защищенной медицинской информации о нем или ней».

На веб-сайте HHS также говорится: «Как правило, родитель больше не будет личным представителем своего ребенка, когда ребенок достигнет совершеннолетия или станет эмансипированным, и, следовательно, больше не будет контролировать информацию о своем здоровье. или ее ребенок ».

Хотя ситуация с этой женщиной, по всей видимости, нарушает эти важные законы о медицинской конфиденциальности, любой, кто находится в подобной ситуации, должен пересмотреть свои права, предусмотренные HIPAA, если он рассматривает возможность обращения в суд.