Как позвонить больному, не подвергая опасности свою работу

37-летний Эрик МакКул заболел в День Святого Патрика в 2000 году, и нет, у него не было простуды, гриппа или инфекции носовых пазух. Он даже не насморкался. «Будучи ирландцем, я хотел взять выходной», - говорит МакКул, государственный служащий из Алпайна, Калифорния.

Он позвонил достаточно рано, чтобы оставить сообщение и пропустить неловкий разговор со своим босс. На следующий день через систему громкой связи пришел инспектор и объявил: «Вчера, в День Святого Патрика, заболели два человека: Эрик МакКул и Брайан О'Мэлли». К счастью, все засмеялись. Он сказал, что в следующем году мы должны подбросить монетку, чтобы решить, кто возьмет этот выходной ».

Ах, старые добрые времена. Немногие люди на сегодняшнем рабочем месте звонят больным, даже если они действительно больны; рабочие с большей вероятностью будут затаскивать себя в офис, даже когда чувствуют, что их согревает смерть. Страх? Если они позвонят больным, у них не будет офиса, чтобы затащить себя в следующий день.

Хотя они могут чувствовать себя героическими, больные сотрудники, которые приходят на работу - явление, известное как презентизм - могут на самом деле вредят компаниям. Даже если вы не планируете перебраться в отделение неотложной помощи и спасать жизни, вы все равно можете подвергать опасности других, появляясь на работе в облаке микробов.

«Всегда нужно взвешивать риски и преимущества. », - говорит Аарон Э. Глатт, доктор медицины, представитель Общества инфекционных болезней Америки, президент и генеральный директор больницы New Island Hospital в Бетпейдж, Нью-Йорк. Доктор Глатт предлагает спросить себя: «Что еще хорошего я могу сделать, находясь там?» Если вам не обязательно входить в дом и вы знаете, что не будете так продуктивны, как обычно, оставайтесь дома.

Людям, которые кашляют или чихают (симптомы заболеваний, передающихся воздушно-капельным путем), вероятно, следует в любом случае оставайтесь дома, по словам доктора Глатта, как и любому человеку с открытой раной или тем, кто неспособен соблюдать правила гигиены. «Мы должны осознавать, что заботимся не только о собственном здоровье, но и о здоровье других людей», - говорит он.

Даже если вы не заразны, вам все равно следует подумать о том, чтобы позвонить больному. если у вас кружится голова от сильнейшей головной боли или если от лекарства от простуды, отпускаемого без рецепта, ваш мозг затуманен. Если ваши симптомы повлияют на вашу производительность - скажем, ваша работа связана с вождением, работой с тяжелой техникой или пререканиями с привередливыми клиентами - вам лучше дома.

Не чувствуйте себя виноватым, если вы решили остаться дома. Если вы несчастны, вы окажете своему боссу, коллегам и себе услугу, пропустив непродуктивный день на рабочем месте, связанный с распространением микробов.

Если вы беспокоитесь, что ваш начальник или коллеги Если вы подумаете, что вы притворяетесь, вот что нужно делать:

Независимо от того, насколько вы сознательны, будьте готовы к здоровой дозе скептицизма со стороны вашего руководителя. Он или она, вероятно, слышали все оправдания в этой книге. Согласно опросу, проведенному CareerBuilder.com с участием более 6800 сотрудников, одна треть сотрудников взяла выходной, когда они не были серьезно больны.

И опрос показал, что есть некоторые неубедительные отговорки. : «Я сдал слишком много крови». «Мой экстрасенс сказал, что я должен оставаться дома». «Банка из-под газировки выпала из холодильника и повредила мне палец на ноге».

Из опрошенных рабочих, которых попросили объяснить свои извинения за то, что они играют, 30% сказали, что им просто нужно расслабиться, 22% хотели наверстать упущенное во сне 14% хотели позаботиться о некоторых личных делах, а 9% хотели пропустить встречу или найти дополнительное время для просроченного проекта. Многие из них - 34% - просто не хотели входить.

В большинстве случаев ваш руководитель, вероятно, не будет спрашивать о деталях. Из 3300 работодателей, принявших участие в опросе, большинство не задавалось вопросом, почему сотрудник отсутствовал в течение дня. Однако 31% заявили, что они проверяли сотрудников, которые звонили по болезни.

Чтобы не попасться на ложь, ставящую под угрозу работу, лучше всего звонить по болезни только тогда, когда вы действительно больны; избегайте глупых оправданий, если это не так. Если ваш экстрасенс велит вам оставаться дома, лучше не делитесь этим лакомым кусочком с начальником.