Вот вызов Марии Шрайвер корпоративной Америке по поводу болезни Альцгеймера

Каждый октябрь в Месяце осведомленности о раке молочной железы проходит парад крупных американских компаний, представляющих весь спектр бизнеса, которые объединяются для защиты здоровья женщин. Но когда речь заходит о другой болезни с огромным гендерным разрывом, о болезни Альцгеймера, корпоративной активности не так много. И это нужно изменить, если есть хоть какая-то надежда на излечение, утверждает журналист и активист Мария Шрайвер.

Шрайвер, которая описывает себя как «дочь Альцгеймера» - ее отец умер от этой болезни в 2011 году - посвятила свою энергию борьбе с дегенеративным заболеванием через свою организацию - Женское движение Альцгеймера. Она обратилась к участникам первой в истории конференции Fortune Brainstorm Health во вторник во время пленарного заседания с доктором Робертой Диас Бринтон, директором Центра инноваций в области науки о мозге при Университете здравоохранения Аризоны и профессором Университета Южной Калифорнии Дэвидом Агусом.

Сессия была сосредоточена на непропорционально больших потерях, которые болезнь Альцгеймера наносит женщинам, и на обещании аналитики данных выявить факторы риска этой болезни. По словам модератора Агуса, около двух третей американских пациентов с болезнью Альцгеймера - женщины. Две трети лиц, ухаживающих за пациентами с болезнью Альцгеймера, также составляют женщины.

Но Шрайвер также призвала компании не делать почти столько для содействия исследованиям и стратегиям профилактики, сколько они делают для других состояний. «Корпоративная Америка на самом деле не активизировала эту болезнь, как рак», - сказала она, добавив, что болезнь Альцгеймера не такая «сексуальная», поскольку на самом деле нет выживших.

Шрайвер пытается чтобы изменить эту динамику. Ранее в этом году она совместно с сетью спортивных клубов Equinox выступила с инициативой по пропаганде «здоровья мозга» женщин. «Высоко в Equinox было несколько человек, чьи родители болели болезнью Альцгеймера», - объяснила она, что заставило их согласиться с этой идеей, несмотря на то, что они были тренажерным залом.

Но есть еще много способов, которыми корпоративная Америка может помочь в решении этой проблемы. Болезнь Альцгеймера. «Есть прекрасная возможность для других компаний заявить:« Женские мозги имеют значение », - сказала Шрайвер. Одним из примеров может быть более активное участие в финансировании исследований и осведомленности о болезни; другой вариант может включать предложение оплачиваемого отпуска или компенсации сотрудникам, участвующим в клинических исследованиях болезни Альцгеймера. В настоящее время этим людям, как правило, приходится брать отпуск, чтобы помочь в проведении исследований.

Эти преимущества в конечном итоге могут помочь как мужчинам, так и женщинам, поскольку наличие матери, страдающей болезнью Альцгеймера, является одним из основных факторов риска для детей - сыновей и по словам доктора Бринтона, у дочерей развивается болезнь.

«Если мы спасем женский мозг, мы спасем и мужской мозг», - сказал Шрайвер.