Габриэль Юнион говорит, что работающие мамы сталкиваются с дискриминацией

Габриэль Юнион, звезда популярного шоу BET «Быть ​​Мэри Джейн», в октябрьском номере Redbook рассказала о борьбе за баланс между карьерным успехом и созданием семьи.

«Пока этого не произошло. случилось для нас. Многие мои друзья занимаются этим », - говорит Юнион, замужем за звездой НБА Дуэйном Уэйдом. «Некоторое количество стыда возлагается на женщин, которые, возможно, предпочли карьеру созданию семьи моложе. Наказание за то, что она профессиональная женщина, - бесплодие. Вы чувствуете, что носите алую букву ».

Позже в статье 42-летний Юнион говорит:« Реальность такова, что женщины подвергаются дискриминации на рабочем месте из-за того, что они матери. Как бы там ни было, вы забеременеете, ваша карьера пострадает. У тебя не может быть плохого дня. Не смей плакать на работе. Не повышай голос. Особенно, если вы черная женщина в корпоративной Америке - теперь вы «сердитая черная женщина» ».

Хотя вы можете задаться вопросом, что успешная актриса могла знать об испытаниях, связанных с работой в офисе , Союз не за горами. Ее комментарии появляются по мере того, как все больше и больше историй о мамах, сталкивающихся с дискриминацией на работе, всплывают на поверхность. Джулия Чейффетц, исполнительный редактор Harper Collins, например, недавно рассказала о плохом обращении по возвращении из декретного отпуска, когда она работала в Amazon; во время отпуска по беременности и родам у нее также диагностировали рак.

По возвращении она рассчитывала узнать, что происходит в ее отделении, и, возможно, поделится парой детских фотографий. Вместо этого она говорит: «Меня привела на обед женщина, которую я почти не знала. За салатом Кобб она спокойно объяснила, что все, кроме одного из моих непосредственных подчиненных - людей, которых я нанял - теперь подчиняются ей. В последующие месяцы я был включен в сомнительный план повышения производительности, или PIP, - сигнал в Amazon о том, что ваша занятость находится под угрозой ».

Ранее в этом году в колонке на Fortune.com Кэтрин Залески извинилась перед работающими матерями - будучи менеджером в The Huffington Post и The Washington Post, она сказала, что «совершила длинный список нарушений против матерей или ничего не сказала, пока я видела, как другие поступают так же».

Сказал Залески: «Я тайно закатил глаза на мать, которая не могла в последнюю минуту выпить со мной и моей командой. Я сомневалась в ее «приверженности», хотя она приехала на работу на два часа раньше, чем я и мои похмельные коллеги на следующий день ».

Она добавила:« Я не возражала, когда другая женщина-редактор сказала, что нам следует поторопиться. уволить и уволить другую женщину, прежде чем она «забеременела» ».

Огорчает то, что в 2015 году матери по-прежнему сталкиваются с несправедливым давлением и дискриминацией, даже со стороны других женщин. Мы надеемся, что благодаря выступлениям таких знаменитостей, как Юнион и других работающих женщин, они еще больше узнают о трудностях, с которыми часто сталкиваются работающие мамы, чтобы изменения могли продолжаться.